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Trainees als eigene Zielgruppe erkennen und ansprechen – Trainee.de

Freitag, Mai 29, 2015

/* Interessenten für Traineeprogramme als eigene Zielgruppe erkennen und diesen passende Optionen anzubieten, das ist der Fokus von trainee.de. Daher haben wir Tobias Neveling, verantwortlich für Public Relations und Business Development bei der Employour GmbH aus Bochum, um einen Gastartikel zum neuen Portal trainee.de gebeten. Das Ende der Uni naht und die Frage, wo es beruflich hingehen soll, ist unausweichlich. Viele Absolventen sind noch unsicher in Bezug auf ihren idealen Einstieg in die Arbeitswelt, schließlich bereiten die meisten Studiengänge auf eine Vielzahl von möglichen Berufen... 

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Trend Report CH 2015

Trend Report 2015 – Online Recruiting in der Schweiz

Mittwoch, Mai 27, 2015

/* Über 241 Arbeitgeber und 1792 Arbeitnehmer aus der Deutsch- und Westschweiz nahmen an der diesjährigen Studie von Prospective Media zum Online Recruiting in der Schweiz teil. Damit ist der TREND REPORT die grösste gesamtschweizerische Studie zum Thema Online Recruiting. Befragt wurden die Arbeitnehmer und Arbeitgeber nach ihrem Verhalten und ihren Vorlieben rund um die Stellen- und Informationssuche sowie den Bewerbungsprozess. Dabei lassen sich durch die kontinuierlichen Entwicklungen der vergangenen Jahre klare Trends im Recruiting der Schweiz ableiten: • Google wird von Arbeitgebern... 

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SMPC 2010-2

Social Media Personalmarketing Conference (SMPC) ist Geschichte

Dienstag, Mai 26, 2015

/* Vor fünf Jahren haben wir mit unserem damaligen Team humancaps consulting einen neuen Trend bei den HR-Konferenzen mit ins Leben gerufen. Mit der ersten Social Media Personalmarketing Conference haben wir am 29. April 2010 „Geschichte geschrieben“. Das Format aus vielen interessanten, aktuellen Vorträgen, erfolgreichem Networking und inspirierendem Ambiente in der Burg Hemmersbach in Kerpen gepaart mit jeweils viel Sonnenschein hat viele Personaler angesprochen. Die SMPC wurde direkt zum Inbegriff für ein offenes Konferenzformat mit „ansprechbaren“ Referenten und... 

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Mobile Recruiting und Social Media

Social und Mobile Recruiting nimmt zu: suchen, teilen, finden – überall

Montag, Mai 18, 2015

/* Recruiting zukünftig per Smartwatch? „Ganz so weit ist die HR-Branche noch nicht“, betont Studienleiter Prof. Dr. Tim Weitzel vom Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Informationssysteme in Dienstleistungsbereichen der Universität Bamberg, „aber die Bedeutung neuer technischer Entwicklungen hinterlässt deutlich messbare Spuren im Markt.“ Vernetzt zu jeder Zeit und überall: 55,6 Millionen Deutsche ab 14 Jahren sind online, über die Hälfte surft auch mit Smartphone oder Tablet. Das hat Auswirkungen auf die Jobsuche. Unternehmen haben das Potenzial und die Notwendigkeit... 

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MPG-Infografik-Jobmotivation_gross

Jobmotivation – Das spornt die Deutschen an

Freitag, Mai 15, 2015

/* Studie zur Arbeitsmotivation: Das spornt die Deutschen an – Für zwei Drittel sind der gute Draht zu Kollegen und Chefs entscheidend – Flexible Arbeitszeiten wirken weniger motivierend als 2014 Das gute Verhältnis zu Kollegen und zum Chef ist der Top-Motivator der Deutschen im Job. 65 Prozent der Arbeitnehmer gehen mit mehr Spaß an die Arbeit, wenn sie mit anderen Mitarbeitern und Vorgesetzten gut auskommen. Möglichkeiten zur freien Zeiteinteilung spornt nur noch jeden zweiten Mitarbeiter an, 2014 waren es noch zwei Drittel. Zu diesen Ergebnissen kommt die repräsentative Studie... 

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tabelle_bachelor_gehalt

Es muss nicht immer ein Bachelor sein

Mittwoch, Mai 13, 2015

/* Top-Gehälter nach Ausbildung – es muss nicht immer ein Bachelor sein Laut einer aktuellen Studie des Vergleichsportals Gehalt.de verdient ein Bachelorabsolvent im Durchschnitt 25 Prozent mehr als sein Kollege ohne akademischen Hintergrund. Je nach Branche winken aber auch für ausgebildete Fachkräfte Top-Gehälter jenseits der 60.000 Euro im Jahr. Die Untersuchung basiert auf 150.734 marktaktuellen Vergütungsdaten. Laut Gehalt.de-Studie beträgt das Durchschnittsgehalt eines Bachelorabsolventen derzeit rund 42.400 Euro. Eine Fachkraft ohne Diplom kommt dagegen auf 34.000 Euro – ein Unterschied... 

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Infografik_XING-Arbeitnehmerstudie_2015_ausfuehrlich_web

Weniger arbeiten, mehr leben – Kompass Neue Arbeitswelt

Donnerstag, Mai 7, 2015

/* Was Beschäftigte in Deutschland bewegt: XING und Statista präsentieren ausführliche (weitere) Ergebnisse der Arbeitnehmerstudie „Kompass Neue Arbeitswelt“ • Weniger arbeiten, mehr leben: Mehrheit möchte in der Woche fünf Stunden weniger arbeiten • Wissensarbeiter: Verzicht auf Gehalt für Arbeitsatmosphäre und Selbstbestimmung Wie erleben die Berufstätigen in Deutschland Führung? Was ist ihnen wichtiger, Selbstbestimmung oder Sicherheit? Und halten deutsche Arbeitnehmer ihre Tätigkeit eigentlich für sinnvoll? Rechtzeitig zum „Tag der Arbeit“ am 1. Mai stellte XING die... 

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Traumjob

Quereinstieg Fehlanzeige?

Mittwoch, Mai 6, 2015

/* Deutsche Fach- und Führungskräfte tendieren zur Schablonenkarriere Eine aktuelle LinkedIn-Studie untersucht das Bewusstsein über alternative Berufswege. Sind wir Deutschen zu „einwegig“? Anbei die wichtigsten Ergebnisse. Über 40 Prozent der deutschen Fach- und Führungskräfte sind davon überzeugt, dass ihre Hochschulbildung nur einen Berufsweg zulässt und sind deshalb noch im selben Beruf. Nur knapp 18 Prozent gehen davon aus, dass es noch viel mehr Berufe gibt, die für sie in Frage kommen. Das ergab eine repräsentative Umfrage* des Online-Businessnetzwerks LinkedIn. Demnach... 

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Teaserfoto YouTube Trailer

Content Marketing als Employer Branding

Dienstag, Mai 5, 2015

/* Einfach nur eine gut getextete Werbebotschaft in einen 15 Sekunden Spot packen oder laute knallige Bannerwerbung im Netz schalten, reicht vielen Marken bei der Kundenkommunikation längst nicht mehr. Content Marketing soll über emotionale Geschichten Produkte verkaufen. Doch wie sieht es im Employer Marketing aus – funktioniert die Idee auch hier? Ein Gastbeitrag von Robert Kindermann, Leiter Digitale Projekte bei Leitwolf. Red Bull lässt einen Österreicher aus dem Weltall springen. Apple zeigt immer wieder, wie die Produkte das Leben einzelner Menschen beeinflusst. All diese Geschichten... 

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Nepal

ACHTUNG! Berichterstattung für Nepal: Eine Deutsche bleibt und hilft

Donnerstag, April 30, 2015

/* Heute komme ich persönlich mit einem Aufruf auf Sie/Euch zu. Mit diesem Artikel möchte ich dem Aufruf von Sascha Theisen folgen und einen sehr persönlichen Anlass zur aktuellen Berichterstattung ALLEN ans Herz legen. Bis vor kurzem arbeitete Sascha Theisen von STAMMPLATZ kundenseitig mit Ann-Carolin Helmreich bei Absolventa zusammen und viele freuten sich sehr, als sie hörten, dass sie sie sich vor kurzem dazu entschloss, sich ihren Lebenstraum zu erfüllen: eine mehrmonatige Reise nach Nepal. Auch ich kenne Ann-Carolin aus Ihrer Zeit bei Absolventa persönlich. Daher möchte ich hiermit... 

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Benchmarking

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Social und Mobile Recruiting nimmt zu: suchen, teilen, finden – überall

Mobile Recruiting und Social Media

/* Recruiting zukünftig per Smartwatch? „Ganz so weit ist die HR-Branche noch nicht“, betont Studienleiter Prof. Dr. Tim Weitzel vom Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Informationssysteme in Dienstleistungsbereichen der Universität Bamberg, „aber die Bedeutung neuer technischer Entwicklungen hinterlässt deutlich messbare Spuren im Markt.“ Vernetzt zu jeder Zeit und überall: 55,6 Millionen Deutsche ab 14 Jahren sind online, über die Hälfte surft auch... Read More

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Jobmotivation – Das spornt die Deutschen an

MPG-Infografik-Jobmotivation_gross

/* Studie zur Arbeitsmotivation: Das spornt die Deutschen an – Für zwei Drittel sind der gute Draht zu Kollegen und Chefs entscheidend – Flexible Arbeitszeiten wirken weniger motivierend als 2014 Das gute Verhältnis zu Kollegen und zum Chef ist der Top-Motivator der Deutschen im Job. 65 Prozent der Arbeitnehmer gehen mit mehr Spaß an die Arbeit, wenn sie mit anderen Mitarbeitern und Vorgesetzten gut auskommen. Möglichkeiten zur freien Zeiteinteilung spornt nur... Read More

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Es muss nicht immer ein Bachelor sein

tabelle_bachelor_gehalt

/* Top-Gehälter nach Ausbildung – es muss nicht immer ein Bachelor sein Laut einer aktuellen Studie des Vergleichsportals Gehalt.de verdient ein Bachelorabsolvent im Durchschnitt 25 Prozent mehr als sein Kollege ohne akademischen Hintergrund. Je nach Branche winken aber auch für ausgebildete Fachkräfte Top-Gehälter jenseits der 60.000 Euro im Jahr. Die Untersuchung basiert auf 150.734 marktaktuellen Vergütungsdaten. Laut Gehalt.de-Studie beträgt das Durchschnittsgehalt... Read More

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Insights & Jobs

Witt-Gruppe fördert Arbeiterkinder

Witt-Gruppe_Arbeiterkind

Die Witt-Gruppe, Teil der Otto Group unterstützt die Organisation Arbeiterkind.de durch Spenden und aktive Mithilfe. Ab 2015 reserviert der Versandhändler außerdem einen dualen Studienplatz für Schulabsolventen ohne akademischen Hintergrund. Rund 70% der Kinder von Akademikern nehmen in Deutschland ein Studium auf – bei Jugendlichen ohne akademischen Hintergrund beträgt diese Quote nur etwa 20%. Dass nur […]

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Personalmarketing

Trainees als eigene Zielgruppe erkennen und ansprechen – Trainee.de

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Interessenten für Traineeprogramme als eigene Zielgruppe erkennen und diesen passende Optionen anzubieten, das ist der Fokus von trainee.de. Daher haben wir Tobias Neveling, verantwortlich für Public Relations und Business Development bei der Employour GmbH aus Bochum, um einen Gastartikel zum neuen Portal trainee.de gebeten. Das Ende der Uni naht und die Frage, wo es beruflich […]

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Recruitment

Trend Report 2015 – Online Recruiting in der Schweiz

Trend Report CH 2015

Über 241 Arbeitgeber und 1792 Arbeitnehmer aus der Deutsch- und Westschweiz nahmen an der diesjährigen Studie von Prospective Media zum Online Recruiting in der Schweiz teil. Damit ist der TREND REPORT die grösste gesamtschweizerische Studie zum Thema Online Recruiting. Befragt wurden die Arbeitnehmer und Arbeitgeber nach ihrem Verhalten und ihren Vorlieben rund um die Stellen- […]

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Social Media

Social Media Personalmarketing Conference (SMPC) ist Geschichte

SMPC 2010-2

Vor fünf Jahren haben wir mit unserem damaligen Team humancaps consulting einen neuen Trend bei den HR-Konferenzen mit ins Leben gerufen. Mit der ersten Social Media Personalmarketing Conference haben wir am 29. April 2010 „Geschichte geschrieben“. Das Format aus vielen interessanten, aktuellen Vorträgen, erfolgreichem Networking und inspirierendem Ambiente in der Burg Hemmersbach in Kerpen gepaart […]

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