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Deutschlands beste Praktikanten-Arbeitgeber

Donnerstag, Februar 4, 2016

/* Auf dem „Tag der Praktikanten“ in Berlin wurden die bundesweit besten Arbeitgeber für Praktikanten ausgezeichnet – Votum von 6.200 Praktikanten Fast neun von zehn Praktikanten (87 Prozent) in Deutschland sind mit ihrem Praktikum zufrieden. Das ist eines der Ergebnisse des aktuellen CLEVIS Praktikantenspiegel 2016, der mit mehr als 6.200 Teilnehmern deutschlandweit größten Praktikantenstudie. Diese, jährlich von der HR-Unternehmensberatung CLEVIS in Kooperation mit der Online-Jobbörse ABSOLVENTA Jobnet durchgeführte Studie, wurde nun in Berlin zum „Tag der Praktikanten“ vorgestellt.... 

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Gute Aussichten für Deutschlands Absolventen

Dienstag, Februar 2, 2016

/* Die Staufenbiel Institut GmbH hat auch in diesem Jahr bei Unternehmen nachgefragt, was den Arbeitsmarkt bewegt: Gehälter, Social-Media-Nutzung, Traineeprogramme – das und noch viel mehr wurden unter die Lupe genommen. Das Ergebnis ist die Benchmark-Studie „Staufenbiel JobTrends Deutschland 2016“. Eine Studie, die sicher auch für unsere Leser des Personalmarketingblogs interessant sein sollte. Welche Absolventen verdienen am besten? Wie gelingt der Einstieg in den Traumjob – und lohnt sich ein Master? Die Studie „Staufenbiel JobTrends Deutschland 2016“ hat diese und viele weitere... 

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Deutschlands beste Arbeitgeber 2016

Montag, Februar 1, 2016

/* Zum vierten Mal hat Focus in Kooperation mit kununu in der vergangenen Woche Deutschlands beste Arbeitgeber ausgezeichnet. Gesamtsieger über alle Branchen hinweg ist dm-Drogeriemarkt gefolgt von Audi und der Techniker Krankenkasse. Günther Oettinger, EU-Kommissar für digitale Wirtschaft und Gesellschaft, sprach im Rahmen der Preisverleihung im Museum für Kommunikation in Berlin zum Wandel der Arbeitswelt. FOCUS TOP Nationale Arbeitgeber In der größten Befragung dieser Art ermittelte das Nachrichtenmagazin Focus in Zusammenarbeit mit XING, dem größten beruflichen Netzwerk im deutschsprachigen... 

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Innovationsprozesse selten effizient aufgesetzt

Donnerstag, Januar 28, 2016

/* Innovationsprozesse selten effizient aufgesetzt Vorab-Ergebnisse einer Studie zur Innovationskultur in Konzernen Mängel bei Verfahren zur Einbindung von Innovationen ins Kerngeschäft Zur Ideengenerierung wird Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, Kunden und Partnern weitgehend als selbstverständlich erachtet Innovationsprozesse erzielen in Konzernen kaum die gewünschten Ergebnisse: In einer Studie unter Innovationsexperten bestätigte nur eine Minderheit von 26 Prozent aller Befragten, dass die Innovationsprozesse in ihrem Unternehmen eine schnelle Umsetzung von Ideen fördern.... 

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26. Juni 2012, Berlin, Deutschland, careerloft, Loft und Freie Universitaet, FU



[Foto: KAY HERSCHELMANN Telefon:+49 (0)30-2927537 Mobil: +49 (0)171 26 73 495 email: Kay.Herschelmann@t-online.de, Berliner Sparkasse BAN: DE02 1005 0000 1554 5828 37 BIC-/SWIFT-Code: BE LA DE BE BLZ: 10050000 Konto-Nr.:1554582837 Alle Rechte vorbehalten. Abdruck nur gegen Honorar (zzgl. Mwst) und Belegexemplar. Urhebervermerk wird gemaess Paragraph 13 UrhG verlangt. Weitergabe an Dritte nur mit Genehmigung des Fotografen. NO MODEL RELEASE!]

Berlin oder München? Furtwangen!

Montag, Januar 25, 2016

/* Berlin oder München? Furtwangen! – Onlineportal meineuni.de bietet Orientierung in der Hochschul-Landschaft Erstes ganzheitliches Bewertungsportal von Studenten für Studenten Von Dozentenwissen über Bibliotheksangebot und Nebenjobs bis Partyfaktor – Hochschulen auf dem Prüfstand 90.000 Bewertungen in 5.500 Studiengängen bieten hohe Transparenz Ab diesem Monat können Schüler bequem online Hochschulen und Studienorte in ganz Deutschland vergleichen. Das Onlineportal meineuni.de wurde in diesen Tagen offiziell unter dem Dach von Medienfabrik embrace (Gruner + Jahr) vorgestellt. Das... 

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Trainees als eigene Zielgruppe erkennen und ansprechen – Trainee.de

Freitag, Mai 29, 2015

/* Interessenten für Traineeprogramme als eigene Zielgruppe erkennen und diesen passende Optionen anzubieten, das ist der Fokus von trainee.de. Daher haben wir Tobias Neveling, verantwortlich für Public Relations und Business Development bei der Employour GmbH aus Bochum, um einen Gastartikel zum neuen Portal trainee.de gebeten. Das Ende der Uni naht und die Frage, wo es beruflich hingehen soll, ist unausweichlich. Viele Absolventen sind noch unsicher in Bezug auf ihren idealen Einstieg in die Arbeitswelt, schließlich bereiten die meisten Studiengänge auf eine Vielzahl von möglichen Berufen... 

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Trend Report CH 2015

Trend Report 2015 – Online Recruiting in der Schweiz

Mittwoch, Mai 27, 2015

/* Über 241 Arbeitgeber und 1792 Arbeitnehmer aus der Deutsch- und Westschweiz nahmen an der diesjährigen Studie von Prospective Media zum Online Recruiting in der Schweiz teil. Damit ist der TREND REPORT die grösste gesamtschweizerische Studie zum Thema Online Recruiting. Befragt wurden die Arbeitnehmer und Arbeitgeber nach ihrem Verhalten und ihren Vorlieben rund um die Stellen- und Informationssuche sowie den Bewerbungsprozess. Dabei lassen sich durch die kontinuierlichen Entwicklungen der vergangenen Jahre klare Trends im Recruiting der Schweiz ableiten: • Google wird von Arbeitgebern... 

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SMPC 2010-2

Social Media Personalmarketing Conference (SMPC) ist Geschichte

Dienstag, Mai 26, 2015

/* Vor fünf Jahren haben wir mit unserem damaligen Team humancaps consulting einen neuen Trend bei den HR-Konferenzen mit ins Leben gerufen. Mit der ersten Social Media Personalmarketing Conference haben wir am 29. April 2010 „Geschichte geschrieben“. Das Format aus vielen interessanten, aktuellen Vorträgen, erfolgreichem Networking und inspirierendem Ambiente in der Burg Hemmersbach in Kerpen gepaart mit jeweils viel Sonnenschein hat viele Personaler angesprochen. Die SMPC wurde direkt zum Inbegriff für ein offenes Konferenzformat mit „ansprechbaren“ Referenten und... 

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Mobile Recruiting und Social Media

Social und Mobile Recruiting nimmt zu: suchen, teilen, finden – überall

Montag, Mai 18, 2015

/* Recruiting zukünftig per Smartwatch? „Ganz so weit ist die HR-Branche noch nicht“, betont Studienleiter Prof. Dr. Tim Weitzel vom Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Informationssysteme in Dienstleistungsbereichen der Universität Bamberg, „aber die Bedeutung neuer technischer Entwicklungen hinterlässt deutlich messbare Spuren im Markt.“ Vernetzt zu jeder Zeit und überall: 55,6 Millionen Deutsche ab 14 Jahren sind online, über die Hälfte surft auch mit Smartphone oder Tablet. Das hat Auswirkungen auf die Jobsuche. Unternehmen haben das Potenzial und die Notwendigkeit... 

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MPG-Infografik-Jobmotivation_gross

Jobmotivation – Das spornt die Deutschen an

Freitag, Mai 15, 2015

/* Studie zur Arbeitsmotivation: Das spornt die Deutschen an – Für zwei Drittel sind der gute Draht zu Kollegen und Chefs entscheidend – Flexible Arbeitszeiten wirken weniger motivierend als 2014 Das gute Verhältnis zu Kollegen und zum Chef ist der Top-Motivator der Deutschen im Job. 65 Prozent der Arbeitnehmer gehen mit mehr Spaß an die Arbeit, wenn sie mit anderen Mitarbeitern und Vorgesetzten gut auskommen. Möglichkeiten zur freien Zeiteinteilung spornt nur noch jeden zweiten Mitarbeiter an, 2014 waren es noch zwei Drittel. Zu diesen Ergebnissen kommt die repräsentative Studie... 

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Deutschlands beste Praktikanten-Arbeitgeber

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/* Auf dem „Tag der Praktikanten“ in Berlin wurden die bundesweit besten Arbeitgeber für Praktikanten ausgezeichnet – Votum von 6.200 Praktikanten Fast neun von zehn Praktikanten (87 Prozent) in Deutschland sind mit ihrem Praktikum zufrieden. Das ist eines der Ergebnisse des aktuellen CLEVIS Praktikantenspiegel 2016, der mit mehr als 6.200 Teilnehmern deutschlandweit größten Praktikantenstudie. Diese, jährlich von der HR-Unternehmensberatung CLEVIS in Kooperation mit... Read More

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Gute Aussichten für Deutschlands Absolventen

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/* Die Staufenbiel Institut GmbH hat auch in diesem Jahr bei Unternehmen nachgefragt, was den Arbeitsmarkt bewegt: Gehälter, Social-Media-Nutzung, Traineeprogramme – das und noch viel mehr wurden unter die Lupe genommen. Das Ergebnis ist die Benchmark-Studie „Staufenbiel JobTrends Deutschland 2016“. Eine Studie, die sicher auch für unsere Leser des Personalmarketingblogs interessant sein sollte. Welche Absolventen verdienen am besten? Wie gelingt der Einstieg in den Traumjob... Read More

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Deutschlands beste Arbeitgeber 2016

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/* Zum vierten Mal hat Focus in Kooperation mit kununu in der vergangenen Woche Deutschlands beste Arbeitgeber ausgezeichnet. Gesamtsieger über alle Branchen hinweg ist dm-Drogeriemarkt gefolgt von Audi und der Techniker Krankenkasse. Günther Oettinger, EU-Kommissar für digitale Wirtschaft und Gesellschaft, sprach im Rahmen der Preisverleihung im Museum für Kommunikation in Berlin zum Wandel der Arbeitswelt. FOCUS TOP Nationale Arbeitgeber In der größten Befragung dieser... Read More

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Insights & Jobs

Witt-Gruppe fördert Arbeiterkinder

Witt-Gruppe_Arbeiterkind

Die Witt-Gruppe, Teil der Otto Group unterstützt die Organisation Arbeiterkind.de durch Spenden und aktive Mithilfe. Ab 2015 reserviert der Versandhändler außerdem einen dualen Studienplatz für Schulabsolventen ohne akademischen Hintergrund. Rund 70% der Kinder von Akademikern nehmen in Deutschland ein Studium auf – bei Jugendlichen ohne akademischen Hintergrund beträgt diese Quote nur etwa 20%. Dass nur […]

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Personalmarketing

Trainees als eigene Zielgruppe erkennen und ansprechen – Trainee.de

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Interessenten für Traineeprogramme als eigene Zielgruppe erkennen und diesen passende Optionen anzubieten, das ist der Fokus von trainee.de. Daher haben wir Tobias Neveling, verantwortlich für Public Relations und Business Development bei der Employour GmbH aus Bochum, um einen Gastartikel zum neuen Portal trainee.de gebeten. Das Ende der Uni naht und die Frage, wo es beruflich […]

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Recruitment

Trend Report 2015 – Online Recruiting in der Schweiz

Trend Report CH 2015

Über 241 Arbeitgeber und 1792 Arbeitnehmer aus der Deutsch- und Westschweiz nahmen an der diesjährigen Studie von Prospective Media zum Online Recruiting in der Schweiz teil. Damit ist der TREND REPORT die grösste gesamtschweizerische Studie zum Thema Online Recruiting. Befragt wurden die Arbeitnehmer und Arbeitgeber nach ihrem Verhalten und ihren Vorlieben rund um die Stellen- […]

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Social Media

Berlin oder München? Furtwangen!

26. Juni 2012, Berlin, Deutschland, careerloft, Loft und Freie Universitaet, FU



[Foto: KAY HERSCHELMANN Telefon:+49 (0)30-2927537 Mobil: +49 (0)171 26 73 495 email: Kay.Herschelmann@t-online.de, Berliner Sparkasse BAN: DE02 1005 0000 1554 5828 37 BIC-/SWIFT-Code: BE LA DE BE BLZ: 10050000 Konto-Nr.:1554582837 Alle Rechte vorbehalten. Abdruck nur gegen Honorar (zzgl. Mwst) und Belegexemplar. Urhebervermerk wird gemaess Paragraph 13 UrhG verlangt. Weitergabe an Dritte nur mit Genehmigung des Fotografen. NO MODEL RELEASE!]

Berlin oder München? Furtwangen! – Onlineportal meineuni.de bietet Orientierung in der Hochschul-Landschaft Erstes ganzheitliches Bewertungsportal von Studenten für Studenten Von Dozentenwissen über Bibliotheksangebot und Nebenjobs bis Partyfaktor – Hochschulen auf dem Prüfstand 90.000 Bewertungen in 5.500 Studiengängen bieten hohe Transparenz Ab diesem Monat können Schüler bequem online Hochschulen und Studienorte in ganz Deutschland vergleichen. Das […]

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