Ein Trend des Web 2.0 liegt darin, das immer mehr Bewertungsportale auftauchen. Anfangs wurden nur Gegenstände bewertet. Diese Bewertungen sollten Kaufinteressenten bei der Kaufentscheidung helfen.

Doch zunehmend werden auch Personen oder gar ganze Firmen bewertet. Nachdem jetzt schon Lehrer bei spickmich.de und Professoren bei meinprof.de bewertet werden können, geht es nun auch den Arbeitgebern „an den Kragen“.

Durch sogenannte Arbeitgeberbewertungsportale  wie z.B. kununu.com können sich Bewerber über ihren zukünftigen Arbeitgeber informieren. Dies geschieht durch Bewertungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern. Zudem können sich die Führungskräfte eines Unternehmens einenÜberblick über die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter verschaffen.

Ich werde im Folgenden drei bekannte Portale unter die Lupe nehmen und schließlich ein neues Portal betrachten, dies aus der Sicht einer Studentin, die sich über mögliche Arbeitgeber informieren will.

Kununu.com

Das erste Portal ist das wohl größte und auch bekannteste seiner Art: Kununu.com, was übersetzt aus dem Suaheli „unbeschriebenes Blatt“ bedeutet.

Auf den ersten Blick wirkt die Startseite vertauenserweckend und übersichtlich. Das Portal bietet verschiedene Möglichkeiten: Man kann Arbeitgeber und den Bewerbungsprozess bewerten oder aber auch nur die Bewertungen lesen.

Bei der Arbeitgeberbewertung bietet kununu.com zwei Varianten an: Die Express-Variante, wo dreizehn Kriterien bewertet werden und die Standard-Variante, die darüber hinaus noch 38 Detailfragen stellt. Kommentar- und Feedbackfunktion sind in beiden Varianten möglich. Die Auswertungen für eine bestimmte Firma kann man über die gut gestaltete Suchmaske schnell finden. Zusätzlich werden die Top-Arbeitgeber angezeigt und auch die meist Bewertetsten werden aufgeführt.

Was meiner Meinung nach ein großer Pluspunkt für kununu.com ist, sind die Jobangebote die gleichzeitig mit den Auswertungen sichtbar werden. Hat man eine attraktive Firma gefunden, so kann man direkt sehen ob passende Positionen zu vergeben sind. Außerdem sind mehr als 35000 Bewertungen für mehr als 16000 Firmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu finden.

Sucht man als Bewerber Informationen aus erster Hand oder möchte man sich einfach nur über bestimmte Themen austauschen, so bietet kununu.com die Möglichkeit dazu in der kununu Community. Hier kann man seine Bewertungen überblicken oder im Forum diskutieren. Im Entscheidungsprozess für eine Firma helfen auch die von JobTV24 eingestellten Jobvideos, die bei kununu.com auf der Startseite zu finden sind.

Insgesamt ist kununu.com meiner Meinung nach zu Recht das bekannteste Arbeitgeberbewertungsportal. Es ist gut strukturiert und aufgrund der Menge an Bewertungen relativ repräsentativ. Auch kleine Arbeitgeber sind hier vertreten. Es erfüllt seinen Zweck als Informationsquelle also sehr gut.

Jobvoting.de

Als nächstes betrachte ich das Portal jobvoting.de, welches auch zu den Bekannten zählt.

Was mir hier leider zuerst auffiel, war die vollkommen überladene Startseite, was auf mich zunächst einen unprofessionellen  Eindruck machte.

Man sieht nicht auf den ersten Blick die wichtigen Inhalte, da auch das Menü wenig strukturiert ist. Hat man sich dann zurecht gefunden, erkennt man die vier Menüpunkte: Bewerten und Auswertungen, Community, Service und Informationen. Bei den Jobbewertungen gibt es verschiedene Suchmöglichkeiten, mit denen man einen Arbeitgeber  finden kann. Gut finde ich hier die Möglichkeit Arbeitgeber über Branchen zu finden. Wie auch schon bei kununu.com  kann man sich die Top-Arbeitgeber ansehen. Die Bewertung eines Arbeitgebers kann kurz oder ausführlich erfolgen. Letztere bietet Detailfragen und Kommentare, wohingegen bei der Kurzform nur eine Gesamtnote abgegeben wird, ohne Kommentar. Leider muss ich auch hier wieder feststellen, dass die Bewertungsseite unübersichtlich aufgebaut ist, was nicht dazu einlädt Bewertungen abzugeben.

Trotzdem sollte auch hier positiv hervorgehoben werden, dass, wenn auch schlecht als solche zu erkennen, Jobangebote und Foreneinträge zu den Unternehmen mitgeliefert werden.

Gut gefallen bei jobvoting.de hat mir der Bereich Service, da dieser nutzliche Informationen birgt, wie z.B. Firmenporträts oder Karrieretipps. Außerdem bietet jobvoting.de eine Community, die ein Forum und auch einen Business Club beinhaltet. Dieser soll Bewerbern helfen von Firmen gefunden zu werden, indem man sein Kurzprofil einstellt. Interessant sind auch die News vom Arbeitsmarkt, die auf der Seite zu finden sind.

Insgesamt hat mich jobvoting.de nicht in dem selben Maße überzeugt wie kununu.com. Es bietet zwar einige nützliche Informationen, aber diese machen für mich nicht die Unstrukturiertheit und die wenigen Bewertungen (nur etwa 2000) wett.

Kelzen.com

Ein weiteres bekanntes Bewertungsportal ist kelzen.com. Dieses Arbeitgeberbewertungsportal kann in vielen Sprachen aufgerufen werden. Ist erst einmal die Sprache gewählt, so gelangt man auf die eigentliche Startseite. Diese kann vor allem mit der Übersichtlichkeit punkten, aber meiner Meinung nach könnte die Farbe etwas lebendiger gestaltet sein.

Nun hat man drei Möglichkeiten die Arbeitgeber zu bewerten: In 30 Sekunden, 5 oder 15 Minuten. Erstere fragt die Stimmung ab die man mit dem Unternehmen und dem Bewerbungsprozess verbindet. Die zweite beinhaltet Detailfragen und die letzte schließlich einen genauen Bericht. Die Bewertungen sind ebenfalls übersichtlich und Firmen können leicht gefunden werden.

Ein Minuspunkt ist jedoch, dass keine Jobangebote angegeben sind.

Insgesamt beschränkt sich kelzen.com eher auch den Kern des Bewertens und Auswertens. Es werden keine zusätzlichen Tipps oder Möglichkeiten zum Austausch geboten. Lediglich die Rubrik mykelzen  deutet auf eine Community hin. Leider kann man die Funktionen von mykelzen erst nach der Anmeldung erkennen.

Was hier aber als Minuspunkt gilt, liegt im Auge des Betrachters. Jemand der nur eine bestimmte Bewertung sucht, empfindet es als Pluspunkt, dass nicht unnütze Informationen vermittelt werden.

Bizzwatch.de

Zu guter Letzt habe ich mir ein neues Arbeitgeberbewertungsportal angeschaut.

Bizzwatch.de sieht auf den ersten Blick bunt und ansprechend aus. Eine gute Struktur lässt einem die Möglichkeiten der Seite erkennen.

Im Vordergrund steht eindeutig das Bewerten von Arbeitgebern. Eine Neuerung hierbei ist, dass man nun auch direkt seinen Chef bewerten kann. Was hier im Gegensatz zu den anderen Portalen auffällt, ist, dass man sich anmelden muss um eine Bewertung abzugeben. Dies könnte viele Leute von einer Bewertung abhalten, aber vielleicht werden gerade deshalb weniger unseriöse Bewertungen abgegeben.

Die Auswertungen sind auch gut gestaltet. Es gibt hier zusätzlich die Rubrik Firmen und Chef der Woche. Ein nettes Extra, aber nicht unbedingt notwendig. Da bizzwatch.de noch sehr jung ist, sind auch nur wenige, kleinere Firmen vertreten. Leider werden auch keine Jobangebote angezeigt.

Was mir positiv aufgefallen ist, ist die Rubrik Klartext auf der Startseite, die Informationen zum aktuellem Geschehen in der Arbeitswelt bringt.

Um Besucher der Seite besser über bizzwatch informieren zu können gibt es unter bizzwatch.tv  Videos und Straßenumfragen, die aktuelle Themen behandeln. Diese sind meiner Meinung nach ausbaufähig und wirken jetzt eher unprofessionell.

Insgesamt ist bizzwatch.de eingeschränkt empfehlenswert. Aber meiner Meinung nach hat es noch viel Potential.

Diese Arbeitgeberbewertungsportale waren nur wenige von vielen, die es mittlerweile im Web gibt. Manche erfüllen ihren Zweck besser als andere.Trotzdem sollte man aber bei allen Bewertungen im Blick haben, dass hier anonym eine Bewertung abgeben werden kann. Inwiefern die Bewertungen das realistische Bild in der Firma widerspiegeln ist fraglich. Daher sollte man diese Portale nicht als einzige Informationsquelle nutzen.

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Tags: Employer Branding, Personalmarketing

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