Bosch schickt sechs abenteuerlustige Explorer um die Welt

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/* Der weltweit agierende Konzern Bosch hat mit der Bosch World Experience 2014 eine neue Kampagne zur Stärkung der Arbeitgebermarke und besseren Wahrnehmung der Möglichkeiten bei Bosch gestartet. Ein Grund mehr, um Michael Langner aus dem Personalmarketing von Bosch einmal konkret nach den Motiven und Zielen der Kampagne zu befragen. Herr Langner, stellen Sie sich und Ihre Aufgaben... Read More

Arsch huh, Zäng ussenander – HR-Kommunikation ist noch zu verschlossen

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/* Die letzten Tage werden in der Onlinewelt von Artikeln zu den aktuellsten Trends dominiert. Ob Mode, Beauty oder Frisuren Trends, alle wollen uns zeigen was Neues auf uns zukommen wird. Ebenso stehen Social Media Trends, Technik Trends und Online Marketing Trends hoch im Medienkurs. Auch in der HR-Welt haben wir eine kleine Flutwelle mit guten Trendartikeln. So hat saatkorn Blogger... Read More

Talent Management statt Forced Rankings

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/* Immer wieder schalten wir hier bei uns auf dem Personalmarketing Blog gerne auch Gastartikel zu verwandten Themen. Heute haben wir Holger Antz, Gründer und Geschäftsführer der vision & values GmbH aus Hamburg, für einen kurzen Blick auf das Thema Talent Management gewinnen können. Das Softwarehaus beschäftigt sich im Alltag bei der perview Talent Management Suite mit... Read More

Ausbildungsmarketing – Abizeitungen als Point of contact

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/* Es ist doch so naheliegend. Ein Unternehmen sucht Auszubildende oder Duale Studenten und wirbt einfach direkt am Point of contact “Schule”. Doch nur selten gelingt das Ausbildungsmarketing in den Schulen schon. Häufig stehen Interessen der Schulleitung oder der Eltern (zurecht) gegen ein solches Schülermarketing. Daher bin ich auch immer wieder offen für neue Ideen für... Read More

Wie erreichen wir die Azubis von morgen? Interview mit McDonald’s Personalvorstand Wolfgang Goebel – Teil 2

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/* In der letzten Woche hat  Ihnen im ersten Teil des Interviews der McDonald’s Personalvorstand Wolfgang Goebel schon ein wenig aufzeigen können, wie die Auszubildenden von heute so ticken. Im heutigen zweiten Teil geht es auch um das Informationsverhalten der jungen Generation. Viel Spaß wünsche ich Ihnen.   In der Studie hat sich auch noch einmal bestätigt,... Read More