Action Recruiting am Berg

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/* Recruiting und Personalmarketing braucht immer wieder neue interessante und innovative Ansätze um Bewerber und Unternehmen besser zusammenbringen zu können. Sportliche Events wie Students on Snow und Students on the Rocks zeigen das Potential derartiger Arbeitgeber-Bewerber-Veranstaltungen auf. Bereits vor ein paar Jahren hatten wir im Rahmen der Beratungsarbeit für Continental... Read More

#deinjob – Das Twitter-Interview mit den Unternehmen in der Zusammenfassung

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/* In der vergangenen Woche konnten wir die erste Twitter-Jobmesse #deinjob miterleben. Im Vorfeld hatten wir hier bereits darüber berichtet und ein Interview mit Deloitte Deutschland zu den Erwartungen geführt. Doch viel spannender war es für mich gewesen, direkt im Anschluss an die Jobmesse einige der beteiligten Personen aus den Unternehmen zu befragen. Und auch hier bot sich... Read More

#deinjob – Deloitte Deutschland im Vorabinterview

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/* Vor wenigen Minuten ist heute die Twitter-Jobmesse #deinjob mit Allianz Careers gestartet. Nach Bekanntwerden der Aktion wurde vor einigen Tagen z.B. bei Henner Knabenreich mit #einflop? Blogger Relations, Karrierebibel und Jo Diercks vom Recrutainment Blog bereits kontrovers diskutiert, ob eine solche Jobmesse erfolgreich sein kann und etwas bringen wird. Aus meiner Sicht JA!... Read More

#deinjob – Brauchen wir wirklich eine Twitter-Jobmesse?

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/* Letzte Woche gab es die Pressemitteilung zur ersten Twitter-Jobmesse in Deutschland. Schnell gab es entsprechende Feedbacks aus dem Markt. Henner Knabenreich äußert sich in seinem Artikel #einflop? Blogger Relations, wie zu erwarten war, sehr skeptisch. Karrierebibel und Jo Diercks vom Recrutainment Blog zeigten sich dagegen schon positiver mit einer gewissen Skepsis, ob eine... Read More

Spezialisten-Jobbörsen immer stärker im Recruiting-Mix

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/* Heute Morgen bekam ich die folgende Pressemitteilung von Absolventa Jobnet zur Verlagerung der Mitarbeitersuche hin zu Spezialisten-Jobbörsen. Ich bin gespannt, wie die Unternehmen dies in der Praxis angehen werden. Das Recruiting wird auch damit strategischer werden müssen. der reine Kauf eines Jahrespakets Stellenanzeigen über eine Personalagentur wird nicht mehr ausreichen,... Read More