Eva Zils im Video-Interview zu Online Recruitment

Hier noch einmal zu Beginn eine kurze Zusammenfassung unserer Tweets zum Round Table “Bewerben in Zeiten von Twitter, XING, Facebook und Co. – neue Formen der Kommunikation mit Unternehmen” auf der InternetWorld Fachmesse in München. Die Runde fand vor ca. 40 Besuchern zusammen mit Eva Zils von Aktor Interactive und dem PR-Blogger Klaus Eck statt. Vielen Dank noch einmal für Eure Unterstützung. 😉

kurz vor dem Round Table http://twitpic.com/1f9otr

BennetBusche – @l_altmann man kann ja noch nicht viel sehen 🙂

Mein Name ist Britta Mertens und ich arbeite bei humancaps.

Hallo Zusammen, ich werde während dem Experten Forum auf der Internet World für Lutz Altmann Twittern- Nur her mit den Fragen Fragen!

Zur Zeit stellen sich Lutz Altmann und Eva Zils vor.

sush2002 RT @l_altmann: viele Leute auf dem Round Table [Viel Spaß :-)]

Klaus Eck erläutert, dass Twitter Kundenhotlines unterstützen kann.

Nicht echtzeitrelevante Meldungen sollten nicht immer bei Twitter veröffentlicht werden.

Klaus Eck- Twitter ist eher dafür da auf Meldungen hinzuweisen, die auf einem anderen Medium veröffentlicht werden.

Eva Zils- sammelt „Links“ über Twitter und sieht Diese einmal die Woche durch.

Eva Zils- Vorauswahl von Bewerbern durch Twitter, weil man dort nur Bewerber anspricht die zum Unternehmen passen.

Vergleich- Xing und Twitter für den Bereich Recriuting

wer stellt derzeit Social Media Experten ein? bitte schnell melden

AlmaMater – @l_altmann: http://ow.ly/1xKMO Consultant Digital Media / Social Media, #Freiburg oder #München

Eva Zils- Es dauert 1-2 Jahre bis man als Unternehmen eine Reputation im Online- Bereich für das Recruiting bekommt.

Klaus Eck- es kommt auf die Qualität der Kontakte bei facebook und Twitter an.

@Spirofrog in Action – wer will Bertelsmann und Co als Freund haben? http://twitpic.com/1f9uuk

Wir suchen RT @AlmaMater: @l_altmann: http://ow.ly/1xKMO Consultant Digital Media / Social Media, #Freiburg oder #München

Klaus Eck- Braucht man noch Jobanzeigen in herkömmlichen Medien?

felixbraun – Ich glaub nicht. RT @l_altmann: Klaus Eck- Braucht man noch Jobanzeigen in herkömmlichen Medien?

felixbraun – @l_altmann Haben Sie schon Antworten erhalten, wer Social Media Experten einstellt?

@felixbraun bis jetzt Alma mater

Warum kann ich mich nicht direkt über facebook bewerben?

ozils – Spannende Diskussion mit @l_altmann @klauseck @eva_zils zu HR in Zeiten SocialMedia. Mir immer zu sehr im „eigenen SM Saft“ #InternetWorld

@ozils ja wir bleiben im eigenen sm saft

consultingjobs – Wer den HR- & Social Media-Themen auf der Internet World in München folgen möchte, dem empfehle ich dringend @l_altmann & @klauseck! #iw10

#iw10 Round Table @klauseck Personal Brand & employer Brand

klauseck – vielen Dank für den #HR Roundtable @l_altmann @eva_zils auf #internetworld #personalmarketing

eva_zils – vielen Dank auch! hat spaß gemacht! RT @klauseck: vielen Dank für den #HR Roundtable @l_altmanneva_zils auf #internetworld @

Anbei noch das Videointerview mit Eva Zils:

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One Response to “Eva Zils im Video-Interview zu Online Recruitment”
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  1. […] statt, die sich dem affi­late mar­ke­ting ver­schrie­ben hat. war cool. vor allem weil ich das exper­ten­fo­rum kar­riere mit eva, lutz und klaus eck besuchte und über dies wei­tere bekannte gesich­ter aus der hr und job­bör­sen szene traf, […]



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