Yoga, Zumba, Indoor Cycling für adidas Mitarbeiter – Internal Employer Branding

/* Viel wird über interne Bindungsmaßnahmen für Mitarbeiter gesprochen. adidas hat wieder einmal gehandelt und “nachvollziehbar” ein Fitnesscenter für seine Mitarbeiter am Hauptstandort in Herzogenaurach eröffnet. Was für adidas fast schon selbstverständlich klingt, ist bei vielen anderen Unternehmen ein interessanter Ansatz die eigene Arbeitgebermarke “positiv aufzuladen” und somit die Mitarbeiterbindung nachhaltig zu stärken. Nachahmenswert!!! Die... Read More

Ist die digitale (HR-) Kommunikation wirklich schon im Wandel?

/* Digitale Kommunikation bei Facebook, in Blogs oder auf der Webseite sind für einige Unternehmen schon Alltag geworden. Doch digitales Kommunizieren ist auch anspruchsvoll geworden. Nicht alle können in der Unternehmens- und in der HR-Kommunikation in der digitalen Welt vor der aufmerksamkeitsstarken Öffentlichkeit langfristig bestehen. Um diese unternehmenskritische Entwicklung einmal näher zu beleuchten, habe ich mir heute Verstärkung gesucht. Ich freue mich heute auf... Read More

Das glaubt doch keine Sau – wenn Werbephrasen der (Arbeitgeber-)Marke schaden

/* Vor einigen Tagen erreichte mich eine Pressemitteilung der Kölner Markenberatung cuecon, die eine Onlineuntersuchung zur Glaubhaftigkeit der Unternehmenskommunikation durchgeführt haben. Unternehmenskommunikation und HR-Kommunikation sowie Unternehmens- und Arbeitgebermarken beeinflussen sich bei der täglichen Arbeit so stark, dass ich dachte, dies ist einen Artikel auf dem Personalmarketing Blog wert. Die Studie zeigt auf, dass es der Unternehmenskommunikation an Glaubhaftigkeit... Read More

Mal wieder gerankt – Interview mit Julian Ziesing von Potentialpark

/* Eine Woche Grippe liegt hinter mir und daher gilt es einiges aufzuholen. Den Anfang mache ich mit dem Interview mit Julian Ziesing, Studienleiter und Partner bei Potialpark, zur aktuellen Online Talent Communications (OTaC) Studie 2014. Jo Diercks hatte Julian Zeising schon in seinem Artikel zum gläsernen Arbeitgeber im Interview. Ich hoffe, ich kann noch einige neue Erkenntnisse hinterfragen. Wie immer kritisch aber interessant hat sich auch Henner Knabenreich kurz dazu ausgelassen.... Read More

World Class Social Recruiting and Talent Relationships 2014

/* HR-Konferenzen gibt es jedes Jahr auf dem deutschen Markt einige. Viele gute Veranstaltungen, auch einige wenige schlechte, sind darunter. Hin und wieder stelle ich gerne in meinen Augen interessante und besuchenswerte Veranstaltungen hier auf dem Blog vor. Die World Class Social Recruiting and Talent Relationships 2014 im April (ACHTUNG: auf September verschoben) ist eine dieser Veranstaltungen, da hier auch neben einigen bekannten Namen, wie Robindro Ullah von Voith, Kersten... Read More