No Active Social Recruiting – kein Budget, keine Zeit und zu wenig Qualität

/* Ganz aktuell hat Eva Zils vom Blog Online-Recruiting.net die Ergebnisse der aktuellen Befragung zum Social Recruiting in Deutschland präsentiert. Sensationen oder absolut neue Erkenntnisse waren nicht dabei. Ja, ich gebe Eva Zils aber auch recht, der Hype um Social Media im Personalmarketing und Recruitment ist vorbei. Denn Social Media hat sich bei einigen Unternehmen bereits im Alltag bewährt und daher wird bei denen eher gehandelt als darüber geredet. Manche nennen dies... Read More

Mal wieder gerankt – Interview mit Julian Ziesing von Potentialpark

/* Eine Woche Grippe liegt hinter mir und daher gilt es einiges aufzuholen. Den Anfang mache ich mit dem Interview mit Julian Ziesing, Studienleiter und Partner bei Potialpark, zur aktuellen Online Talent Communications (OTaC) Studie 2014. Jo Diercks hatte Julian Zeising schon in seinem Artikel zum gläsernen Arbeitgeber im Interview. Ich hoffe, ich kann noch einige neue Erkenntnisse hinterfragen. Wie immer kritisch aber interessant hat sich auch Henner Knabenreich kurz dazu ausgelassen.... Read More

Mitmachen! Analyse zur Nutzung von Social Media im Personalmarketing und Recruiting

/* Letzte Woche erhielt ich von der Studentin der Wiesbaden Busniess School Claudia Krummrey die Anfrage, die anstehende Befragung zur aktuellen Studie zur Nutzung von Social Media im Personalmarketing und Recruitment unter unseren Lesern bekannt zu machen. Doch jetzt ist die Mail schon wieder eine Woche in meinem Mail-Postfach “versteckt” gewesen. Da ich jedoch insbesondere mit der Hochschule RheinMain sehr positive Erfahrungen gemacht habe und mir ein geplanter Artikel leider... Read More

#Mundpropaganda in der Arbeitswelt – mehr Toleranz und Offenheit von den Unternehmen beim “Kampf” gegen Homophobie gefordert

/* Das Magazin GQ startete vor ein paar Wochen die Aktion „Mundpropaganda – Gentlemen gegen Homophobie“! In der Medienwelt gab es dazu unzählige Reaktionen. Beispielhaft hierfür Joko & Klaaas.     Doch auch in der HR-Welt der Arbeitgeber gab es eine spontane Nachahmeraktion von ROBINSON. Hierzu habe ich Annika Tarlowski, Referentin Personalmarketing & Social Media bei der ROBINSON Club Gmbh kurz interviewt.   Sie haben auf die GQ Kampagne #Mundpropaganda... Read More

Frechmut-Blogger Jörg Buckmann entführt uns in die Personalerwelt der VBZ

/* Heute freue ich mich auf ein erfrischendes Interview mit dem frechmutigen HR-Blogger Jörg Buckmann, der uns sehr kurzweilig in die Personalerwelt der Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ) entführen wird. Löst Euer Ticket und schnallt Euch lieber an.   Jörg, vielen unserer Leser auf dem Personalmarketing Blog bist Du schon sehr bekannt. Erzähle den wenigen Anderen noch ein wenig über Dich und Deine Aufgaben bei den Verkehrsbetrieben Zürich (VBZ). Meine Funktion heisst... Read More