Trainees als eigene Zielgruppe erkennen und ansprechen – Trainee.de

/* Interessenten für Traineeprogramme als eigene Zielgruppe erkennen und diesen passende Optionen anzubieten, das ist der Fokus von trainee.de. Daher haben wir Tobias Neveling, verantwortlich für Public Relations und Business Development bei der Employour GmbH aus Bochum, um einen Gastartikel zum neuen Portal trainee.de gebeten. Das Ende der Uni naht und die Frage, wo es beruflich hingehen soll, ist unausweichlich. Viele Absolventen sind noch unsicher in Bezug auf ihren idealen... Read More

Social und Mobile Recruiting nimmt zu: suchen, teilen, finden – überall

/* Recruiting zukünftig per Smartwatch? „Ganz so weit ist die HR-Branche noch nicht“, betont Studienleiter Prof. Dr. Tim Weitzel vom Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Informationssysteme in Dienstleistungsbereichen der Universität Bamberg, „aber die Bedeutung neuer technischer Entwicklungen hinterlässt deutlich messbare Spuren im Markt.“ Vernetzt zu jeder Zeit und überall: 55,6 Millionen Deutsche ab 14 Jahren sind online, über die Hälfte surft auch... Read More

Neuer, Hummels, Müller und nebenbei Jobsuche – passt das zusammen?

/* Schürrle passt in der Verlängerung zu Götze. Kurze Ballmitnahme und dann ist es passiert. Götze schiesst ganz Deutschland zum Fußball-Weltmeister. Und was hast Du so nebenbei gemacht? Jobs gesucht? Wohl weniger! 😉 Während der Spiele in Brasilien: Welche Länder standen still? Indeed zeigt, wo die Jobsuchen besonders zurückgegangen sind Pressemitteilung von Indeed: Die Fußballmatches in Brasilien haben in den letzten Wochen die ganze Welt in ihren Bann gezogen und... Read More

Mal wieder gerankt – Interview mit Julian Ziesing von Potentialpark

/* Eine Woche Grippe liegt hinter mir und daher gilt es einiges aufzuholen. Den Anfang mache ich mit dem Interview mit Julian Ziesing, Studienleiter und Partner bei Potialpark, zur aktuellen Online Talent Communications (OTaC) Studie 2014. Jo Diercks hatte Julian Zeising schon in seinem Artikel zum gläsernen Arbeitgeber im Interview. Ich hoffe, ich kann noch einige neue Erkenntnisse hinterfragen. Wie immer kritisch aber interessant hat sich auch Henner Knabenreich kurz dazu ausgelassen.... Read More

Wenn sich Mitarbeiter und Kandidaten daten – Interview mit Christoph Skrobol von Careerdate

/* Als Christoph Skrobol mir diese Woche die Grundidee von Careerdate kurz vorstellte, war ich gleich von dem Ansatz angetan. Kandidaten und Mitarbeiter treffen möglichst in ungezwungener Atmosphäre beim Feierabendevent, einer Sportveranstaltung, ggf auch auf einer Zugfahrt oder auf einer Karrieremesse zusammen und tauschen sich persönlich aus. Ja, sie stehen wirklich auf und bringen die Zähne auseinander. Mitarbeiter agieren als Arbeitgeberbotschafter auf eine ungezwungene... Read More

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