Mal wieder gerankt – Interview mit Julian Ziesing von Potentialpark

/* Eine Woche Grippe liegt hinter mir und daher gilt es einiges aufzuholen. Den Anfang mache ich mit dem Interview mit Julian Ziesing, Studienleiter und Partner bei Potialpark, zur aktuellen Online Talent Communications (OTaC) Studie 2014. Jo Diercks hatte Julian Zeising schon in seinem Artikel zum gläsernen Arbeitgeber im Interview. Ich hoffe, ich kann noch einige neue Erkenntnisse hinterfragen. Wie immer kritisch aber interessant hat sich auch Henner Knabenreich kurz dazu ausgelassen.... Read More

Wenn sich Mitarbeiter und Kandidaten daten – Interview mit Christoph Skrobol von Careerdate

/* Als Christoph Skrobol mir diese Woche die Grundidee von Careerdate kurz vorstellte, war ich gleich von dem Ansatz angetan. Kandidaten und Mitarbeiter treffen möglichst in ungezwungener Atmosphäre beim Feierabendevent, einer Sportveranstaltung, ggf auch auf einer Zugfahrt oder auf einer Karrieremesse zusammen und tauschen sich persönlich aus. Ja, sie stehen wirklich auf und bringen die Zähne auseinander. Mitarbeiter agieren als Arbeitgeberbotschafter auf eine ungezwungene... Read More

Blogthemen 2013 – Warum können sich so wenige wirklich gut vermarkten?

/* Das Jahr 2013 ist nun bereits wieder seit einigen Tagen Geschichte und 2014 hat langsam und eher frühlingshaft angefangen. Wir wünschen daher allen Lesern des Personalmarketing Blogs noch ein frohes Neues Jahr und viel Erfolg in 2014. Es wird bereits in den ersten Tagen von neuen Trends im Personalmarketing und Recruitment berichtet und Jo Diercks hat aus gutem Grund das Jahr der Berufsorientierung ausgerufen. Ein Jahresrückblick auf die Blogthemen 2013 klingt da schon eher... Read More

Allianz Career hat an der Uhr gedreht und setzt auf Mobile Search

/* Mobile Recruiting – es ist bereits viel zu spät!, so titeltete Dominik A. Hahn vor ca. drei Monaten in seinem Blog soziales Brand: Marken. Frei nach dem Motto “Wer hat an der Uhr gedreht” von Paulchen Panther fragen wir heute zum aktuellen Start von Mobile Search bei der Allianz SE Dominik A. Hahn, Expert Global Employer Branding & eRecruiting, einmal nach, wie spät es nun bei ihm und der Allianz im Mobile Recruiting wirklich geworden ist. Mobile... Read More

Wie kommen wir aus der mobilen Recruiting Sackgasse?

/* Den heutigen Brückentag würde ich gerne zum Mobile Recruiting Day machen. Mit etwas Verspätung und etwas mehr Ruhe habe ich mir die Ergebnisse der aktuellen Studie zum “Mobile Recruiting 2013” der Hochschule RheinMain angeschaut. Was nehme ich mit? Leider nicht viel Neues! Es bleiben vor allem Absichtserklärungen der Unternehmen, in der Umsetzung gibt es leider nicht viel Innovatives zu sehen. Mobile Recruiting ist zwar noch stärker im Bewusstsein gestiegen und die... Read More