Kompass Neue Arbeitswelt – erste Ergebnisse

/* XING und Statista veröffentlichten diese Woche erste Ergebnisse der großen Arbeitnehmer-Studie „Kompass Neue Arbeitswelt“. • Fast jeder dritte Arbeitgeber (30 Prozent) unterstützt Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht • Bei mehr als jedem zweiten Unternehmen in Deutschland ist Zusammenarbeit jenseits der Hierarchiewege nicht gegeben • XING-CEO Vollmoeller: „Unternehmen, die innovativ sein wollen, müssen ein Betriebsklima schaffen, in dem Innovationen gedeihen... Read More

Witt-Gruppe fördert Arbeiterkinder

/* Die Witt-Gruppe, Teil der Otto Group unterstützt die Organisation Arbeiterkind.de durch Spenden und aktive Mithilfe. Ab 2015 reserviert der Versandhändler außerdem einen dualen Studienplatz für Schulabsolventen ohne akademischen Hintergrund. Rund 70% der Kinder von Akademikern nehmen in Deutschland ein Studium auf – bei Jugendlichen ohne akademischen Hintergrund beträgt diese Quote nur etwa 20%. Dass nur wenige Erststudierende an den Hochschulen vertreten sind, liegt... Read More

Connecticum – 25.000 Jobs, 400 Unternehmen, 4 Tage

/* Die Karrieremesse connecticum steht wieder im Mai in Berlin an. Die Anzahl der teilnehmenden Unternehmen ist immer noch groß. Lohnt sich die Teilnahme an Karrieremessen, wie die Connecticum, nun mehr oder lässt die Attraktivität derartiger Veranstaltungen nach? Wie ist Ihre Meinung zu derartigen Karrieremessen? Was erwartet die Kandidaten auf der connecticum? • spannende Arbeitgeber für Studenten, Absolventen und Professionals • Global Player, mittelständische... Read More

Do’s and Don’ts of Screening Applicants Using Social Media

/* Für die vom 27. bis 29. April 2015 in Düsseldorf stattfindende eHRM-Konferenz HR Data Analytics 2015 haben wir den Veranstalter IQPC um einen Gastartikel für unsere Leser gebeten. Anbei daher ein paar passende Informationen zum Screening von Bewerbern (in Englisch). Der Fokus der HR Data Analytics: “Smart Talent Management durch HR-Digitalisierung realisieren, Mehrwert in den Fachabteilungen sichtbar & RoI von eHRM messbar machen. Die einzige Konferenz im Challenge-Your-Peers-Format.” Anmeldungen... Read More

Deutsche Bahn Karriere “macht jetzt in Lego”

/* Wahrscheinlich hat der eine oder andere in der letzten Woche auf der Facebook Fanpage Deutsche Bahn Karriere bereits von der “Legoaktion” etwas gelesen. Wir haben daher Uwe Baierl, Teamleiter Online Personalmarketing bei der DB Mobility Logistics AG, gebeten uns ein wenig in einem Gastartikel zu berichten. Et voilá: Zukunft der Mobilität – klein und in Farbe Wie kreativ und bunt die Mobilität der Zukunft sein kann, erlebten 27 amerikanische Studenten der... Read More