Ernst & Young – Innovativer Teamlead Employer Branding gesucht
In dieser Woche habe ich auf dem Blog von Marcus K. Reif die Ausschreibung zum Teamlead Employer Branding (w/m) in der DACH-Region gelesen. Da dachte ich mir, frage doch mal nach, was hinter der Position so steht. Erst einmal muss ich sagen, dass ich heute mal wieder ein positives Beispiel für Qualität und Geschwindigkeit bei redaktionellen Anfragen an den HR-Bereich erlebe. Und dies gleich zweimal. Später noch mehr! Sehr häufig warten wir Tage, Wochen oder manchmal auch Monate... Read More
In eigener Sache – nun auch Projekt & Interim Manager für Personalmarketing, Recruitment & Co.
Wie wir alle wissen, bedarf der Erfolg der Projekte im Personalmarketing, Employer Branding oder Recruitment immer auch einer stringenten Konzeption, Planung und Umsetzung in der Praxis. Daher habe ich mich entschlossen, zukünftig nicht nur von Außen “mit dem Helikopterblick” zu beraten, sondern Unternehmen, egal ob klein, mittel oder groß, im Personalmarketing, Employer Branding und im Recruitment wieder des Öfteren direkt bei der täglichen Arbeit zu unterstützen. Der... Read More
Mitmachen! Studie Mobile Recruiting 2013
Heute möchten wir mal nach langer Zeit wieder zum Mitmachen bei einer Studie aufrufen. Mobile Recruiting ist ein Thema, das besonders in den letzten Monaten immer wieder aufkommt. Dabei ist es nicht völlig neu. Bereits 2009 wurde eine Pilotstudie zu diesem Thema durchgeführt, laut der 89 Prozent der Personaler grundsätzlich der Meinung waren, dass die Bewerberansprache über mobile Endgeräte zukünftig an Bedeutung gewinnen wird. Aber wie sieht es fast vier Jahre später... Read More
Recruiting im Social Web – Stellenanzeige kopieren und ab(warten)?
Häufig werden wir in unseren Gesprächen mit Personalern und Marketeers aus den Unternehmen oder von Medienvertretern gefragt, ob Recruiting über Stellenanzeigen im Social Web schon funktioniert. Ja, was soll ich da zum jetzigen Zeitpunkt anworten? Die Blase weiter aufpusten oder gleich die Luft vollkommen rauslassen? Beides eher nicht!. Doch ich will mich nicht vor Antworten zu der Frage drücken. und versuche mich heute dem Thema mal zu nähern. Wenn ich mir manche Jobpostings... Read More
Wer hat`s erfunden? Mit Sicherheit nicht die Schweizer – Social Media Recruiting
In der letzten Woche mussten wir mit Wolfgang Brickwedde beim Social Media Recruiting Report 2012 schon hinnehmen, dass 75 Prozent der Arbeitgeber noch nicht proaktiv auf der Suche nach Fach- und Führungskräften sind. Und nun haut Eva Zils in dem schon angekündigten Artikel auf die armen Schweizer drauf. Wir wissen ja, wenige Ausnahmen, wie die VBZ und Jörg Buckmann oder Baloise bestätigen die Regel. Doch nun hat Eva Zils mit den wichtigsten Fakten der Social... Read More
