Trend Report 2015 – Online Recruiting in der Schweiz

/* Über 241 Arbeitgeber und 1792 Arbeitnehmer aus der Deutsch- und Westschweiz nahmen an der diesjährigen Studie von Prospective Media zum Online Recruiting in der Schweiz teil. Damit ist der TREND REPORT die grösste gesamtschweizerische Studie zum Thema Online Recruiting. Befragt wurden die Arbeitnehmer und Arbeitgeber nach ihrem Verhalten und ihren Vorlieben rund um die Stellen- und Informationssuche sowie den Bewerbungsprozess. Dabei lassen sich durch die kontinuierlichen... Read More

Quereinstieg Fehlanzeige?

/* Deutsche Fach- und Führungskräfte tendieren zur Schablonenkarriere Eine aktuelle LinkedIn-Studie untersucht das Bewusstsein über alternative Berufswege. Sind wir Deutschen zu „einwegig“? Anbei die wichtigsten Ergebnisse. Über 40 Prozent der deutschen Fach- und Führungskräfte sind davon überzeugt, dass ihre Hochschulbildung nur einen Berufsweg zulässt und sind deshalb noch im selben Beruf. Nur knapp 18 Prozent gehen davon aus, dass es noch viel mehr Berufe... Read More

Kompass Neue Arbeitswelt – erste Ergebnisse

/* XING und Statista veröffentlichten diese Woche erste Ergebnisse der großen Arbeitnehmer-Studie „Kompass Neue Arbeitswelt“. • Fast jeder dritte Arbeitgeber (30 Prozent) unterstützt Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht • Bei mehr als jedem zweiten Unternehmen in Deutschland ist Zusammenarbeit jenseits der Hierarchiewege nicht gegeben • XING-CEO Vollmoeller: „Unternehmen, die innovativ sein wollen, müssen ein Betriebsklima schaffen, in dem Innovationen gedeihen... Read More

Witt-Gruppe fördert Arbeiterkinder

/* Die Witt-Gruppe, Teil der Otto Group unterstützt die Organisation Arbeiterkind.de durch Spenden und aktive Mithilfe. Ab 2015 reserviert der Versandhändler außerdem einen dualen Studienplatz für Schulabsolventen ohne akademischen Hintergrund. Rund 70% der Kinder von Akademikern nehmen in Deutschland ein Studium auf – bei Jugendlichen ohne akademischen Hintergrund beträgt diese Quote nur etwa 20%. Dass nur wenige Erststudierende an den Hochschulen vertreten sind, liegt... Read More

Do’s and Don’ts of Screening Applicants Using Social Media

/* Für die vom 27. bis 29. April 2015 in Düsseldorf stattfindende eHRM-Konferenz HR Data Analytics 2015 haben wir den Veranstalter IQPC um einen Gastartikel für unsere Leser gebeten. Anbei daher ein paar passende Informationen zum Screening von Bewerbern (in Englisch). Der Fokus der HR Data Analytics: „Smart Talent Management durch HR-Digitalisierung realisieren, Mehrwert in den Fachabteilungen sichtbar & RoI von eHRM messbar machen. Die einzige Konferenz im Challenge-Your-Peers-Format.“ Anmeldungen... Read More

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