HR Solution Day 2013 in Köln oder Bagger können nicht schwimmen

Heute freue ich mich auch auf einen spontanen Gastbeitrag vom geschätzten “HR-Suppenmitglied” Heiko Schomberg, Deputy Head of HR Services & HR Specialist bei der Detecon International GmbH aus Köln. Gestern per Twitter angefragt und schon online. Geht doch! Freuen Sie sich auf den “Spielbericht” aus dem “Microsoft Dom(e) in Köln”.   Mein Kollege und IT-Leiter Michael Schomisch hatte mich auf die Veranstaltung HR Solution Day 2013 aufmerksam gemacht und... Read More

Zielgruppenorientierte Recruiting Microsites bei der adidas Group

adidas ist eine international bei vielen Leuten bekannte Marke und seit einiger Zeit im internationalen Employer Branding besonders aktiv. adidas setzt sowohl mit der neuen Relocation Webseite, nachzulesen auch bei Gero Hesse auf saatkorn, als auch mit zielgruppenspezifischen CRM Landing Pages (später mehr dazu) neue Maßstäbe im Personalmarketing und Recruiting. Grund genug also, sich einmal intensiver mit dem Employer Branding der adidas Group zu befassen. Wie wirkt sich... Read More

Kommunikation, Kultur, Führung verändern sich – und wir?

  In unseren letzten Beiträgen haben wir viel über die anstehenden Kulturveränderungen durch Social Media gesprochen. HR steht hier vor einer Mammutaufgabe. Neue Tools und Prozesse lassen sich mit festgelegten Ablaufplänen einführen. Doch wie gehen die Unternehmen eine Kulturrevolution an? Wie können Verantwortliche es schaffen, die sich durch Social Media, Mobile & Co. verändernde Kommunikation als Chance für das eigene Unternehmen zu verstehen und diese Veränderungen... Read More

Personalmarketing im „Age of Engagement“

Produktmarketing und Personalmarketing haben oft mehr Gemeinsamkeiten, als bloß das Wörtchen „Marketing“. Beide Disziplinen funktionieren ähnlich und können viel voneinander lernen. Als ich also durch einen Tweet auf den Artikel „We’re all marketers now“ im McKinsey Quaterly aufmerksam gemacht wurde, habe ich einmal reingeschaut, um zu sehen, ob vielleicht auch etwas Interessantes für das Thema Personalmarketing dabei ist. Was soll ich sagen, der Artikel ist absolut... Read More

“Undercover Boss” – Was denken eigentlich die Mitarbeiter?

Bereits drei Folgen der aus Großbritannien importierten Sendung “Undercover Boss” hat RTL nun schon ausgestrahlt. Die Meinungen zu diesem Format gehen dabei durchaus auseinander. Einige begrüßen den Ansatz, die Chefs einmal in den Arbeitsalltag ihrer Angestellten einzuschläusen und so vielleicht besser einschätzen können, wo und wie sie diesen verbssern können. Andere bezweifeln, dass ein solcher Mitarbeiter überhaupt authentisch bleiben kann, wenn er den ganzen... Read More