World Class Social Recruiting and Talent Relationships 2014

/* HR-Konferenzen gibt es jedes Jahr auf dem deutschen Markt einige. Viele gute Veranstaltungen, auch einige wenige schlechte, sind darunter. Hin und wieder stelle ich gerne in meinen Augen interessante und besuchenswerte Veranstaltungen hier auf dem Blog vor. Die World Class Social Recruiting and Talent Relationships 2014 im April (ACHTUNG: auf September verschoben) ist eine dieser Veranstaltungen, da hier auch neben einigen bekannten Namen, wie Robindro Ullah von Voith, Kersten... Read More

H&M Starting House – offene Türen für (potenzielle) Mitarbeiter

/* H&M eröffnet in Berlin ein "Starting House" für (potenzielle) Mitarbeiter. Eine interessante und gewinnbringende Idee steckt in meinen Augen dahinter. So können Unternehmen und Interessenten sich ungezwungen kennen lernen und einen ersten Austausch beginnen, der ansonsten “klassisch” vielleicht nie zustande gekommen wäre. Im Rahmen meiner Tätigkeit als HR Manager bei MobilCom Systems, dem ehemaligen Geschäftskundenvertrieb der MobilCom, habe ich mit... Read More

#Mundpropaganda in der Arbeitswelt – mehr Toleranz und Offenheit von den Unternehmen beim “Kampf” gegen Homophobie gefordert

/* Das Magazin GQ startete vor ein paar Wochen die Aktion „Mundpropaganda – Gentlemen gegen Homophobie“! In der Medienwelt gab es dazu unzählige Reaktionen. Beispielhaft hierfür Joko & Klaaas.     Doch auch in der HR-Welt der Arbeitgeber gab es eine spontane Nachahmeraktion von ROBINSON. Hierzu habe ich Annika Tarlowski, Referentin Personalmarketing & Social Media bei der ROBINSON Club Gmbh kurz interviewt.   Sie haben auf die GQ Kampagne #Mundpropaganda... Read More

Vorstände rekrutieren für die Allianz

/* Ist es jetzt schon so weit, dass nun auch die Vorstände in den Großunternehmen die Ärmel hochkrempeln und aktiv beim Recruiting mithelfen müssen? Man könnte annehmen, dass ein Finanz- und Versicherungskonzern wie die Allianz doch für alle Positionen noch genügend qualitativ geeignete Bewerber finden müsste. Doch in der Praxis ist dies bei weitem nicht mehr so. Und die Allianz hat die Zeichen der Zeit richtig erkannt. Einen sehr guten Schritt gehen Sie daher bei ihrer... Read More

Wie ticken Azubis heute? – Interview mit Wolfgang Goebel, Personalvorstand von McDonald’s – Teil 1

/* Bereits im September hatte McDonald’s Personalvorstand Wolfgang Goebel in einem Beitrag auf seinem Employer Branding Blog die neueste Ausbildungsstudie 2013 vorgestellt. Der Titel der Studie “Azubis zwischen Couch und Karriere” bringt es schnell auf den Punkt. Pragmatisch glücklich scheinen die jungen Leute von heute zu sein. Viele haben sich der Studie schon angenommen, so zu lesen im Presseportal, auf welt.de, auf Christoph Fellingers Recruiting Generation Y, ... Read More