Bosch schickt sechs abenteuerlustige Explorer um die Welt

/* Der weltweit agierende Konzern Bosch hat mit der Bosch World Experience 2014 eine neue Kampagne zur Stärkung der Arbeitgebermarke und besseren Wahrnehmung der Möglichkeiten bei Bosch gestartet. Ein Grund mehr, um Michael Langner aus dem Personalmarketing von Bisch einmal konkret nach den Motiven und Zielen der Kampagne zu befragen. Herr Langner, stellen Sie sich und Ihre Aufgaben bei Bosch bitte unseren Lesern ganz kurz persönlich vor. Seit 2,5 Jahren bin ich im Personalmarketing... Read More

World Class Social Recruiting and Talent Relationships 2014

/* HR-Konferenzen gibt es jedes Jahr auf dem deutschen Markt einige. Viele gute Veranstaltungen, auch einige wenige schlechte, sind darunter. Hin und wieder stelle ich gerne in meinen Augen interessante und besuchenswerte Veranstaltungen hier auf dem Blog vor. Die World Class Social Recruiting and Talent Relationships 2014 im April (ACHTUNG: auf September verschoben) ist eine dieser Veranstaltungen, da hier auch neben einigen bekannten Namen, wie Robindro Ullah von Voith, Kersten... Read More

Frechmut-Blogger Jörg Buckmann entführt uns in die Personalerwelt der VBZ

/* Heute freue ich mich auf ein erfrischendes Interview mit dem frechmutigen HR-Blogger Jörg Buckmann, der uns sehr kurzweilig in die Personalerwelt der Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ) entführen wird. Löst Euer Ticket und schnallt Euch lieber an.   Jörg, vielen unserer Leser auf dem Personalmarketing Blog bist Du schon sehr bekannt. Erzähle den wenigen Anderen noch ein wenig über Dich und Deine Aufgaben bei den Verkehrsbetrieben Zürich (VBZ). Meine Funktion heisst... Read More

Allianz-Vorstände suchen persönlich nach Top-Talenten – Nachgefragt bei Ralf Hilscher

/* Bereits vor einigen Wochen berichteten wir hier auf dem Blog im Artikel “Vorstände rekrutieren für die Allianz” von der Aktion NEXT >> New Executive Talent Programm der Allianz AG. Auch die Blogs von Karrierebibel, e-fellows und saatkorn haben den Ball der Münchner aufgegriffen und darüber berichtet. Nun sind schon wieder einige Wochen vergangen und von der Wahrnehmung der sehr interessanten Kampagne in den Online-Medien bin ich offen gesagt eher enttäuscht.... Read More

Wie erreichen wir die Azubis von morgen? Interview mit McDonald’s Personalvorstand Wolfgang Goebel – Teil 2

/* In der letzten Woche hat  Ihnen im ersten Teil des Interviews der McDonald’s Personalvorstand Wolfgang Goebel schon ein wenig aufzeigen können, wie die Auszubildenden von heute so ticken. Im heutigen zweiten Teil geht es auch um das Informationsverhalten der jungen Generation. Viel Spaß wünsche ich Ihnen.   In der Studie hat sich auch noch einmal bestätigt, dass die Gastronomie und die dazugehörigen Berufe nicht zu den attraktiven Branchen der Zielgruppen... Read More