HR Solution Day 2013 in Köln oder Bagger können nicht schwimmen

Heute freue ich mich auch auf einen spontanen Gastbeitrag vom geschätzten “HR-Suppenmitglied” Heiko Schomberg, Deputy Head of HR Services & HR Specialist bei der Detecon International GmbH aus Köln. Gestern per Twitter angefragt und schon online. Geht doch! Freuen Sie sich auf den “Spielbericht” aus dem “Microsoft Dom(e) in Köln”.   Mein Kollege und IT-Leiter Michael Schomisch hatte mich auf die Veranstaltung HR Solution Day 2013 aufmerksam gemacht und... Read More

BMW Group sucht Praktikant/in Personalmarketing und Social Media

Heute bin ich auf ein interessantes Praktikumsangebot im Personalmarketing der BMW Group aufmerksam gemacht worden. Dies könnte etwas für unsere “jungen Leser” sein. Also schauen wir einmal gemeinsam etwas genauer hin. BMW Group, das sind die mit … und den vielen Fans auf der Karrierefanpage bei Facebook. Das Angebot Praktikant/in Personalmarketing & Social Media – 6 Monate, frühestens ab 01.08.2013 Aufgaben “Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches... Read More

Wieso, weshalb, warum ein TUI-Azubiblog?

Kurz vor Weihnachten hatten wir hier bei uns den DFS-Azubiblog und den Be Lufthansa Karriere-Blog vorgestellt. Es “bloggt” also mächtig bei den Unternehmen. Und wieso, weshalb, warum gibt es jetzt auch noch den TUI-Azubiblog? Hierzu haben wir Robin Zimmermann aus der Konzern-Kommunikation der TUI AG und Bella, Mitglied im Blogging-Team und Auszubildende zur Tourismuskauffrau bei TUI Deutschland, zum Interview gebeten. So konnten wir auch gemeinsam die Schreiberperspektive... Read More

Zielgruppenorientierte Recruiting Microsites bei der adidas Group

adidas ist eine international bei vielen Leuten bekannte Marke und seit einiger Zeit im internationalen Employer Branding besonders aktiv. adidas setzt sowohl mit der neuen Relocation Webseite, nachzulesen auch bei Gero Hesse auf saatkorn, als auch mit zielgruppenspezifischen CRM Landing Pages (später mehr dazu) neue Maßstäbe im Personalmarketing und Recruiting. Grund genug also, sich einmal intensiver mit dem Employer Branding der adidas Group zu befassen. Wie wirkt sich... Read More

Und Recruiting auf Facebook geht doch – Polizei Niedersachsen Karriere im Interview

Heute sind wir sehr froh und auch ein wenig Stolz nicht nur ein sehr ausführliches und spannendes Interview zum Social Media Engagement des Arbeitgebers Polizei Niedersachsen bekommen zu haben, sondern Ihnen vor allem ganz viele tolle Hintergundinformationen zum Auftreten im Social Web präsentieren zu können. Wir haben ja schon einige Personen und Unternehmen nach Interviews gefragt, doch diesmal hat es selbst unsere Erwartungen nach dem ersten, schon sehr facettenreichen Telefonat... Read More