Wir suchen wieder den Social Media Personalmarketing Innovator

Wir suchen wieder Innovatoren! Denn sie posten, sie bloggen, sie “googleplussen” und nun “pinteresten” sie auch noch. Unermüdlich bearbeiten Sie unter anderem Vorstände, um diese davon zu überzeugen, dass auch ihr Unternehmen sich noch stärker auf das Abenteuer Social Web einlassen sollte. Die Rede ist von all denen, die im Jahr 2011 im Bereich Social Media Personalmarketing den Mut hatten, Neues zu wagen und die Ausdauer, immer am Ball zu bleiben um ihre Ziele zu erreichen. Jetzt ist es an der Zeit, diesen Vorreitern wieder die Aufmerksamkeit zukommen zu lassen, die Ihnen gebührt!

 

Rednerpult

Auf der diesjährigen SMPC Exklusiv, die am 31. Mai bereits zum dritten Mal auf der Burg Hemmersbach in Kerpen stattfinden wird, küren W&V, humancaps und Westpress erneut, diesmal für das Jahr 2011 den “Social Media Personalmarketing Innovator” (SMP Inovator)! Wie das funktioniert? Ganz einfach: Sie entscheiden, wer nominiert wird! Schicken Sie Ihre Favoriten ins Rennen, indem Sie uns eine Person vorschlagen, die Ihrer Meinung nach Großes im Zusammenhang mit Social Media Personalmarketing geleistet hat. Wichtig: Diese Person darf nicht auf der Personaldienstleisterseite aktiv sein. Senden Sie uns den Namen ihres Favoriten und eine kurze Begründung, warum er oder sie den Award verdient hat an SMP Innovator.

 

 

 

Award_Treppe

Im letzten Jahr konnte auf einer “glamourösen, fast hollywoodreifen” Awardverleihung unser nun allseits geschätzte “Beratungskollege” Gero Hesse den Preis für den SMP Best Innovator noch in seiner ehemaligen Funktion bei Bertelsmann in Empfang nehmen. Auf den Plätzen folgten Michael Picard, damals noch Otto Group und heute Metro Cash & Carry, sowie Stephan Grabmeier von der Deutschen Telekom.

Übrigens ab heute beginnen wir mit dem Versand der exklusiven Einladungen an die Unternehmensvertreter aus Personal, Unternehmenskommunikation oder Social Media. Wir freuen uns zusammen mit unserem Mitveranstalter Westpress erneut auf eine spannende Veranstaltung mit viel Zeit zum Networken. Immerhin gibt es viel Neues aus der Welt des Social Media Personalmarketings zu erzählen. Unter anderem werden Bernd Schmitz von Bayer, Sven Roth von PwC und Michael Groß von Audi von ihren Praxiserfahrungen auf der SMPC Exklusiv berichten. Ebenso bedanken wir uns bei unserem neuen Mediapartner Monster für Deutschland für eine aktive Unterstützung an diesem Tag und für das Sponsoring des Vorabendevents im historischen Keller im Gilden im Zims in Köln. Sie sehen, es wird bestimmt wieder eine spannende SMPC werden. Freuen Sie sich!

Doch kommen wir zurück zum SMP Innovator.

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Der Ablauf:

Eine Fachjury aus renommierten Social Media und Personalmarketing Spezialisten wird aus den eingegangenen Vorschlägen den SMP Innovator wählen, der dann auf der SMPC Exklusiv prämiert wird. Die Jury in diesem Jahr besteht aus: Raoul Fischer, Redaktion w&v karriereundjob, Christian Hagedorn, Geschäftsführer Westpress Werbeagentur, N.N. von Monster Deutschland, Prof. Dr. Martin Grothe, Complexium und Lutz Altmann, Geschäftsführer humancaps consulting.

Nach welchen Kriterien bewertet die Jury die Leistungen der Nominierten? Wichtig sind unter anderem folgende Eigenschaften: Sie sind kreativ, flexibel und aufgeschlossen. Sie bewegen sich und andere in ihrem Unternehmen sowie ihren Arbeitgeber ins Social Web. Und sie verändern dabei durch ihr Engagement mit Social Media das Tätigkeitsfeld im Personalmarketing nachhaltig.

Hier noch einmal die Kriterien, nach denen die Jury den Award verleihen wird, in aller Kürze:

1. Vorlauf: Wie viel früher als andere werden Beiträge gewagt?

 

2. Breite: Wird ein breites Spektrum von Optionen abgedeckt?

 

3. Impact: Werden die Beiträge von anderen diskutiert und übernommen?

 

4. Funke: Nimmt die eigene Organisation die Beiträge auf und entwickelt sich?

Bei dieser Beschreibung haben Sie sofort eine bestimmte Person vor Augen? Dann nichts wie los und eine Email schreiben an SMP Innovator! Wir freuen uns auf viele Nominierungen und eine spannende Wahl! 

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  1. […] Informationen gibt es hier. Wir freuen uns über zahlreiche […]



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